Abstract:
Au-delà de ce débat théorique sur l'importance de la communication interne, nous nous somme focalisé sur l'étude de son importance dans l'atteinte de la motivation des salariés de l'entreprise IFRI. Notre choix c'est porté sur le thème de réflexion suivant: « le rôle de la communication interne sur la motivation des salaries au sein de l'entreprise ». Nous constatons que dans les entreprises, la rémunération ne constitue plus la seule source de motivation. Les employés demandent de la reconnaissance et de l'écoute, ce qui passe forcément par la communication interne. Partant de ce principe, nous tenté de répondre aux questions ci-dessus :
A cet effet, nous avons voulue savoir est ce que l'usage de la communication interne adoptée par l'entreprise IFRI a pour objectif l'atteinte de la motivation des salariés et ce, a travers les différents moyens qu'ils se sont appropriés, tout en contribuant a la création d'un sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise IFRI
