Abstract:
Dans un monde globalisé et toujours plus compétitif, les entreprises se doivent de compter dans leur rang des employés loyaux, épanouis, fiers de travailler dans cette entreprise et surtout motivés, en effet, la ressource la plus importante d'une organisation est son personnel, le management doit donc en tenir compte et tout faire pour développer le bien-être en entreprise, la communication interne est un facteur clé du succès de l'entreprise, toutes les grandes entreprises savent que leur succès passe, entre autres, par leur dialogue avec leurs salariés, la communication interne a un impact direct sur plusieurs composantes structurantes des organisations dont le climat social, la motivation, la transparence, le partage de valeurs communes ou plus simplement la circulation de l'information favorisant l'échange entre les équipes et avec le monde extérieur, a l'occasion de leur stage à l'entreprise COSIDER TRAVAUX PUBLICS de Bejaia, ils ont effectué une visite approfondie sur " La communication interne et la motivation ", la création d'un tel outil de management nécessite un minimum de stratégie car le simple fait de diffuser de l'information auprès des salariés ne suffit pas
