Abstract:
La gestion des ressources humaines et l’entrepreneuriat ont eu tendance à s’ignorer jusqu’à l’apparition des petites et moyennes entreprises ou la mobilisation optimale des ressources humaines donne à l’entreprise une performance et un avantage concurrentiel. Bien que l’objectif de notre présente étude exploratoire soit avant tout de décrire et de comprendre la réalité des pratiques de la gestion des ressources humaines au sein des deux entreprises (Profert SPA et Biscuiterie pâtisserie produits de régime). Nous avons constaté que la personnalité de l’entrepreneur joue un rôle prépondérant dans les pratiques de gestion des ressources humaines, car c’est grâce à son comportement et sa vision que les choses avancent, quant à la conception des pratiques de la GRH (recrutement, formation et promotion), l’entreprise ou le service RH est assuré par un expert et mis en pratique en tenant compte des procédures adaptées à l’environnement de l’entreprise, contrairement à celle appliquée par les dirigeants qui est conçu comme une gestion administrative courante
