Abstract:
L'objet de ce travail consiste essentiellement sur l'impacte du style de commandement dans la performance des salariés. Dans cette recherche ils ont effectué la pré-enquête dans l'entreprise GICA pour mieux comprendre comment le style de commandement peuvent influencer dans la performance des salaries mais c'était pas possible de continuer leur recherche à cause de la crise sanitaire causé pour le covid-19 et ont à cerné leur étude dans les études antérieurs, ces recherche concluent que le style de commandement jouent un rôle très important sur la performance des salaries , en effet le leadership permet de valoriser et de motiver les salaries , il mené son équipe sur la voie de la réussite , il trace la route en veillant à fédérer son équipe autour de lui et innove pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. La performance de salaries est conditionnée selon la forme par laquelle le leader fixe ses objectives dans l'organisation et sur la forme de commandement exercé par le dirigeant
