Abstract:
Aujourd'hui, dans un monde plus changeant et complexe qu'autrefois, La gestion des compétences représente une priorité qui implique non seulement de savoir identifier les compétences clés, mais aussi d'être capable de prévoir celles qui vont devenir centrale pour occuper un poste. Mettre en place une gestion des compétences au profit de ses employés à un impact positif sur l'image de l'entreprise.
Les résultats de notre étude auprès de l'entreprise CO.GB " LABELLE " nous a permis de démontrer que gérer les compétences d'une entreprise procure la réalisation de ces objectifs attendu. Ces résultats démontrent donc l'importance de valoriser les compétences de son capital humain malgré les difficultés rencontrées, Ceci peut avoir une influence directe sur la l'évolution des salariés et sur la réussite organisationnelle.
