Abstract:
Le présent mémoire a élucidé comment le management des compétences peut être considéré comme un outil stratégique de management des ressources humaines parues au sujet des compétences, il répond à l'intérêt des compétences et la valorisation des ressources humaines, ainsi, la manière dont l'entreprise ENAFOR SPA avait procédé à l'installation du management des compétences.