Abstract:
La crise liée à la propagation du covid-19 a eu un impact considérable sur l'économie mondiale, et elle n'a pas tardé à se transformer en une crise économique.
Dans de nombreuses entreprises, les conditions de travail sont bouleversées par cette pandémie, les responsables se retrouvent dans l'obligation de mettre en œuvre une démarche d'évaluation et de prévention afin de protéger les employés, assurer la pérennité de l'entreprise et la continuité de son activité dans les bonnes conditions.
Notre recherche a pour objet de souligner le changement organisationnel induit par la Covid- 19 au sein de l'entreprise portuaire de Bejaia. Nous avons montré comment cette crise a affecté la psychologie des travailleurs, et quel est son impact au niveau économique, structurel, social et commercial ainsi la gestion de cette crise tout au long de la période de confinement.
