Abstract:
La gestion des ressources humaines constitue un levier stratégique au service de la compétitivité des entreprises dans un environnement concurrentiel et à forte tendance vers la mondialisation, de ce fait les entreprises donnent de plus en plus d'importance au facteur humain qui représente une source fondamentale de la création de la valeur et de la richesse.
NAFTAL tout comme les autres entreprises, n'échappe pas à la logique de la gestion de carrière de ses employés. La politique de carrière adoptée par l'entreprise NAFTAL doit favoriser l'évolution du personnel et leur carrière.
