Abstract:
Notre thème d'étude est " la corrélation entre la qualité de vie au travail et les troubles mentaux courants (TMC) chez les employés de la fonction publiques ", réalisé sur un échantillon d'employés(es) de l'APC D'ADEKAR. Afin de concrétiser notre recherche, nous avons formulé les hypothèses Ci-après : - Les employées de L'APC D'ADEKAR sont exposées à un degré moyen de qualité de vie au travail. - Les employés de L'APC D'ADEKAR sont exposés à un degré élevé d'anxiété et de dépression. - Il existe une corrélation entre la qualité de vie au travail et l'apparition des symptômes d'anxiété chez les employés de L'APC D'ADEKAR. - Il existe une corrélation entre la qualité de vie au travail et l'apparition des symptômes de dépression chez les employés de L'APC D'ADEKAR. Afin de tester nos hypothèses, nous avons utilisé la méthode D'échantillonnages probabilistes aléatoires simples appliqués sur un échantillon composé de (50) employés (es). Nous avons soumis les répondants au questionnaire de la qualité de vie au travail, ainsi on a appliqué une échelle de mesure des troubles mentaux courants (TMC) : échelle de l'anxiété et de la dépression de (HADS). Afin d'analyser les résultats obtenus de cette étude, nous avons utilisé la statistique descriptive, et la statistique appliquée pour les tests d'hypothèses, réalisés avec le logiciel SPSS version 26. Les employées de l'APC D'ADEKAR sont exposés un degré moyen de la qualité de vie au travail. L'existence d'une corrélation significative entre la qualité de vie au travail et l'apparition des symptômes de troubles mentaux courants (TMC) tels que la dépression et l'anxiété chez les employées de l'APC D'ADEKAR. L'existence d'une corrélation significative entre la qualité de vie au travail et l'apparition des symptômes d'anxiété chez les employées de l'APC D'ADEKAR. L'existence d'une corrélation significative entre la qualité de vie au travail et l'apparition des symptômes de dépression chez les employées de l'APC D'ADEKAR
