La Charge Mentale Du Travail : etude Pratique dans Direction de la Pêche et des Ressources Halieutiques de la Wilaya de Bejaia

Abstract

Notre thème de recherche est porté sur la charge mentale de travail chez les employés de la direction de la Pêche et des Ressources Halieutiques de la wilaya de Bejaia ou nous avons essayé d'identifier la charge mentale afin de l'évaluer particulièrement chez les employées de cette direction. La charge mentale de travail de nos jours est un concept très vaste et largement utilisé dans les entreprises qui cherchent à assurer une meilleure protection de la santé et la sécurité de ses salariés, nous nous somme focaliser sur la charge mentale de travail car l'étude de cette charge de travail renvoie essentiellement aux facteurs qui la déterminant. De ce fait notre travail de recherche s'articule autour des employées de cette direction afin de traité cette thématique nous avons posés la question générale de recherche suivante :" Est-ce que les employées de la direction de la Pêche et des Ressources Halieutiques de la Wilaya de Bejaia sont exposées à la charge mentale de travail ? ". Concernant notre méthode de recherche nous avons formulé quatre hypothèses, une générale et trois secondaire, pour le recueille de donnés nous avons utilisé la méthode descriptive pour la description de ce phénomène, et concernant les études que nous avons utilisé dans le recueil de donné nous avons opté un questionnaire qui mesure la charge mentale de travail. Ainsi nous avons appliqué notre étude sur un échantillon composé de trente (30) employée selon la méthode d'échantillonnage non probabiliste par commodité L'analyse des résultats à l'aide des statistiques telle que le teste de (X2 ), nous à permet de déduire existence de la charge mentale de travail dans cette direction, ce qui signifie à travers cette étude sa lourde existence et ses effets néfaste sur les employées de cette direction, nos constatant que l'hypothèse de notre recherche sont confirmée à part la troisième hypothèse n'est pas confirmée ce qui nous permet de juger que notre hypothèses générale et confirmée. Parmi les résultats que nous avons obtenus dans notre recherche, la santé et sécurité au travail expose les employées de la direction à la charge mentale de travail. Nous avons aussi trouvé que la charge de travail expose les employées de la direction à la charge mentale de travail. Enfin nous avons trouvé aussi que la troisième hypothèse qui dit les facteurs déterminants de la charge mentale au travail exposent les employées de cette direction à la charge mentale de travail n'est pas confirmé dans ces facteurs, facteurs liés au travail lui-même, facteur liée à l'organisation et facteur liée à l'individu, tandis que le facteur lié à l'environnement et significative. A la fin de notre étude nous avons suggéré quelque recommandation : - L'inexistence des contrôles de sécurité et du médecin du travail. - L'absence d'un département d'hygiène et de sécurité au sein de cette direction. - La charge visuelle un facteur de surcharge mentale qui affecte les employées de la direction