L'implication organisationnelle des salariés dans le contexte d'un changement de pratiques de la gestion des ressources humaines : cas pratique : ALL PLAST AKBOU

Abstract

A l'ère de la mondialisation l'entreprise économique a connue de multiples changements organisationnels qui l'ont obligé à adapter ses pratiques de gestion des ressources humaines pour bien mener leurs missions. Mais il est à signaler que ces changements pourraient avoir des répercussions négatives sur l'implication de ses salariés notamment si ces changements ne sont pas ajuster aux besoins des salariés, ainsi la difficulté à réaliser de ses objectifs assignés