Abstract:
En ces temps ou la mondialisation dirige la vie des entreprises, elles se doivent de survivre en s’ajustent et en tenant compte le plus possible de son environnement et de sa complexité économique.
Afin de ce démarquer, le facteur humain reste la meilleure option, conscient des résultats attendus et de la performance globale, les salariés cherchent l’équilibre entre les objectif à atteindre et l’engagement professionnel, alors pour optimiser tout ca la gestion de carrière est la meilleur solution pour une entreprise seine de conflit et maladive de performance.
