Abstract:
L'objectif à travers cette recherche est de démontrer et expliquer l'influence de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise SARL Ibrahim&Fils IFRI pour répondre à cette préoccupation a adopté un plan bipartite : une partie théorique qui se constitue de trois chapitres notamment le premier chapitre porte sur la méthodologique de la recherche, le deuxième chapitre porte sur la reconnaissance au travail, et le troisième chapitre porte sur la motivation au travail. Ensuite la dernière partie qui est la partie pratique qui se résume en deux chapitres, savoir le quatrième chapitre qui porte sur la méthodologie du terrain. en effet le cinquième chapitre a été consacré pour l'analyse et l'interprétation des résultats. Enfin, une conclusion finale et des suggestions
