Abstract:
Toute organisation a reconnu que la véritable richesse réside dans ses ressources humaines dont la gestion représente un défit majeur.
L'évaluation du personnel est une étape importante dans la vie professionnelle des employés. C'est l'occasion de s'exprimer sur les attentes, les souhaits d'évolution à court ou moyen terme. L'objectif à travers notre travail est de montrer le lien existant entre les deux thématiques c'est-à-dire, évaluation du personnel et gestion des carrières, car la bonne exploitation des résultats de l'évaluation impacte la situation des salariés dans l'organisation en orientant les managers et les responsables des ressources humaines à prendre les décisions adéquates à savoir : la formation, mobilité, promotion
