Abstract:
La gestion des temps consiste à optimiser l'utilisation du temps des employés dans une entreprise. Cela implique de planifier, suivre et analyser les heures travaillées et les activités accomplies par les employés. Les outils utilisés pour la gestion des temps comprennent des logiciels de pointage, des calendriers…etc.
L'objectif est d'améliorer l'efficacité opérationnelle, d'augmenter la productivité, de réduire les coûts et de faciliter la gestion des ressources humaines. Cela peut également aider à garantir le respect des lois et des règlements en matière de travail et de temps de travail.
La gestion des temps et le bien-être sont deux sujets étroitement liés en milieu professionnel. Une bonne gestion des temps permet de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cette organisation permet de réduire le stress et la fatigue des salariés, favorisant ainsi leur bien-être au travail. Le bien-être au travail peut également être favorisé par la mise en place de politiques de flexibilité
