Abstract:
Avec l'évolution de l'organisation du travail, la question de l'amélioration de la motivation des travailleurs est devenue de plus en plus préoccupante. En effet, la motivation au travail est considérée comme ayant un impact significatif sur la performance des employés. L'objectif de notre étude est donc d'évaluer la motivation des travailleurs en mettant en place un système de rémunération basé sur les performances. Pour atteindre cette finalité, nous avons commencé par distribuer un questionnaire aux employés de l'hôtel, ainsi qu'un autre aux dirigeants. Nous avons reçu un total de 24 questionnaires valides, ce qui nous permet de tirer les conclusions suivantes :
Nous constatons que plus les travailleurs sont motivés, plus leur productivité augmente.
La rémunération apparaît comme la principale source de motivation pour les travailleurs.
