Abstract:
La formation permet l'accès aux connaissances qui offrent la possibilité aux salaries d'être compétents, plus impliqués, mieux informés. Elle permet aussi de se réorienter professionnellement. Toutefois, pour développer des compétences, clés qui soient une source déterminante d'avantages concurrentiels, l'entreprise a tout intérêt à mètre en place une politique d'investissement en formation.il il s'agira de développer les compétences, individuelles de façon à pouvoir forger des compétences collectives solides.cet investissement en formation doit permettre aux salariés d'être plus compétents, plus impliqués, plus performants, plus fidèles. Donc former, développer les compétences : un levier clé pour les entreprises en ce qu'il renforce l'engagement et l'employabilité de leurs salaries et par la capacité de l'entreprise à changer/ à ce transformer.
