Abstract:
Cette recherche porte une étude sociologique sur les facteurs influençant le sentiment de satisfaction des cadres de l’entreprise CEVITAL. Elle est repartie en cinq chapitres :
Le premier est conçu pour la méthodologie de la recherche ;
Le second est consacré au concept de satisfaction au travail d’un point de vue sociologique ;
Le troisième nous présente les pratiques de la GRH ;
Le quatrième nous parle d’une identification concernant l’historique de l’entreprise de CEVITAL ;
Le cinquième présente l’analyse et l’interprétation des résultats des donnes
