Cette recherche étudie l’essentiel de l’outil de tableau de bord de gestion en général et ressources humaine en particulier, pour démontrer que celui-ci s’appuie sur une base assez solide liée aux démarche menées par les entreprise et la réussite d’un tableau de bord dépend du degré d’importance apportée a sa démarche d’élaboration et de s’amélioration ainsi qu’a son système d’information
Description:
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
