Abstract:
Les risques psycho sociaux et leur prévention sont devenus une préoccupation majeure dans le domaine de la santé mentale au travail, consacrée notamment par l’entrée dans le code du travail de la réglementation relative au harcèlement moral. La question recouvre des situations de nature différente, du stress à l’épuisement professionnel en passant par les difficultés relationnelles au sein d’un collectif de travail et la souffrance morale, jusqu’au harcèlement proprement dit. Un nombre grandissant de salariés se dit concerné : l’administration du travail se doit donc de se saisir du problème et de proposer des pistes pour l’action préventive. Elle a ainsi fait des risques psychosociaux un des axes prioritaires de l’action de ses services au sein du Plan Régional Santé Travail de Bourgogne
