L'impact de l'intégration des technologies de l'information et de communication dans les RH sur la performance de l'entreprise (cas CEVITAL SPA)

Abstract

Les TIC ont fondamentalement changé notre façon de travailler, de communiquer et d'interagir, exerçant une influence majeure sur la performance. Elles offrent la possibilité d'automatiser les processus, de rendre la communication instantanée et d'optimiser le traitement des données. Ce sont ces avancées qui permettent aux individus et aux organisations d'atteindre une performance accrue, se manifestant par une meilleure productivité, une qualité de service supérieure et une innovation renforcée.