Abstract:
Ce mémoire intitulé " Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise SONELGAZ Bejaia ", traite de la relation entre la politique de rémunération et la motivation des salariés. L'étude vise à analyser cette relation, à identifier les pratiques contribuant à la satisfaction des employés et à proposer des recommandations pour améliorer la performance organisationnelle. Une double approche a été adoptée : une analyse théorique des concepts de motivation et de rémunération, et une enquête de terrain menée via un questionnaire structuré auprès des salariés de l'entreprise. Les résultats montrent que la rémunération, joue un rôle crucial dans la motivation.
