La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries : cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia

Abstract

L'objectif de cette recherche est de démontrer et d'expliquer la relation entre la reconnaissance au travail et l'effet que prédit cette dernière à la motivation des salariées au sein de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia