Cette recherche consiste à saisir la nature de la communication après l'introduction du changement structurel ; mesurer l'effet du changement structurel sur la performance des salariés au travail ; examiner l'impact du changement structurel sur l'implication affective des salariés ; étudier l'incidence du changement structurel effectué par l'entreprise sur la motivation intrinsèque des salariés
Description:
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
