les salariés de l'entreprise CEVITAL sont encouragés par des facteurs d'hygiène et de sécurité, chose qui mène à la performance du travail. En outre, des contraintes et des sanctions de la commission d'hygiène vers les employés les obligent à respecter les mesures et les normes de sécurité durant la réalisation d'une tâche. Donc, la motivation des salariés dépend en particulier des mesures de protection, de sécurité et de la rémunération des salariés
