Abstract:
Dans un environnement qui est en perpétuel évolution, les organisations doivent toujours s'adapter, ainsi le changement organisationnel est devenu inévitable.
Ce dernier qui est un processus de modification peut être durable, qu'il soit simple adaptation ou carrément une transformation radicale. Pour cela il est nécessaire d'apprendre à bien le gérer en mettant en œuvre une méthode de changement permettant de l'accompagner dans les conditions optimales de réussite. Toutefois, une adhésion des membres de l'organisation et une bonne communication sont essentiels pour bien mener ce changement et éviter toute forme de résistance.