Abstract:
يعد التسريح التأديبي من أخطر العقوبات التأديبية التي تصيب الموظف حيث يفقد بصفة نهائية مهامه الوظيفية ولا يكون له مكان في الوظيفة التي كان يزاولها
كما أنها تعتبر من بين القرارات الإدارية التي يجب أن تحاط بمجموعة من الضمانات وذلك من أجل تحقيق الملائمة بين حق الإدارة في ممارسة وظيفتها وحق الموظف في تحقيق ضماناته من تعسف الإدارة.
وللموظف الحق في الدفاع عن نفسه قبل وبعد صدور قرار التسريح، وذلك بتمكينه من تقديم مختلف الطعون ضد القرار الإداري
