A travers ce travail sur l'épuisement professionnel chez les sages femmes, l'auteur a tenté de déceler l'existence de ce syndrome chez-elles et de vérifier la relation entre les facteurs personnels (âge, statut familial), les facteurs liés à la spécificité de la profession elle-même, ainsi que l'environnement de travail et le climat relationnel en utilisant comme cadre de référence l'approche cognitivo-comportementale
