Abstract:
Pour améliorer sa performance, l’entreprise d’aujourd’hui vise à automatiser la
gestion interne de ses activités en faisant appel à des technologies informatiques.
D’ailleurs c’est le cas de la faculté qui souhaite optimiser la totalité de sa gestion
autour d’un même système d’information à l’aide des progiciels de gestion intégrée
connu sous l’acronyme ERP.
Notre projet consiste à identifier et analyser les besoins liés à la faculté qui
s’articulent autour des modules fonctionnels à savoir : la gestion des ressources
humaines, puis la gestion des stages.
Pour y arriver, on choisi le types d’ERP open-source et plus particulièrement
OpenERP.
A l'aide de ce système unifié, les utilisateurs de différents métiers travaillent dans un
environnement applicatif identique qui repose sur une base de données unique. Ce
modèle permet d'assurer l'intégrité des données, la non-redondance de l'information,
ainsi que la réduction des temps de traitement.
La réalisation de ce projet, quant à elle, est composée de deux parties essentielles : le
paramétrage et le développement spécifique des modules fonctionnels non pris en
charge par OpenERP à savoir la gestion des stages.
L’étape finale consistée à faire des simulations et tests pour s’assurer que le travail a
bien été fait, et corriger les bugs qui peuvent arriver, si jamais il y en a.
