Abstract:
Actuellement, à l'heure où s'opère à l’entreprise DRGB/SONATRACH de grandes mutations : institutionnelle, technologique, sociale et culturelle, et face à un environnement économique de plus en plus exigeant et concurrentiel, il apparaît nécessaire d'intégrer et d'adapter le leadership approprié aux différentes mutations pour orienter le service des Hydrocarbures vers le développement des compétences et des relations favorables au travail, afin de mieux répondre aux attentes de la clientèle. Cette recherche étudie l’impact du style de commandement de leadership sur le climat organisationnel des agents de maîtrise et d'exécution de l’entreprise SONATRACH
