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Browsing mémoires de Masters by Author "Otmani, Kamel"

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  • Essai d'analyse de l'impact de la formation sur le développement des compétences du personnel de l'entreprise 
    Zidane, Sara; Slimani, Nassima; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La formation est considérée comme un facteur de développement des compétences et des performances des individus dans leur travail, afin de leur permettre de réduire les écarts entre exigences de poste et les compétences ...
  • Essai d'évaluation le niveau de satisfaction de la pratique formation au sein de l'entreprise 
    Mhanaoui, Tahar; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    La formation des employés constitue l'un des leviers stratégiques des ressources humaines, facteur d'ajustement, d'adaptation et un acte privilégie de commandement dans l'entreprise, elle contribue au ...
  • Essaie d'analyse de L'impact de la formation sur la motivation des salariés 
    Saidani, Hamou; Boufadene, Louenas; Otmani, Kamel (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Dans ce travailnous avons mis en évidence l'importance de deuxfacteurs essentiels qui sont la formation et la motivation, le but de cette étude est de montrer comment la formation peut influencer sur la motivation des ...
  • Impact de la formation sur le développement des ressources humaines 
    Melouli, Mounir; Ougeurgouz, Mohamed; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaout, 2021)
    La formation des employés constitue l'un des leviers stratégiques des ressources humaines, facteur d'ajustement, d'adaptation et un acte privilégie de commandement dans l'entreprise, elle contribue au développement des ...
  • L'impact de la gestion des compétences sur La performance de l'entreprise 
    Semmoum, Djouhra; Moussouni, Baya; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objectif principal de notre étude consiste à étudier et exposer l'impact de la gestion des compétences sur la performance de l`entreprise au sein de l`entreprise BMT. Par cette étude, nous avons constaté que le processus ...
  • L'impact du recrutement sur la performance de l'entreprise 
    Lalali, fairouz; Touloum, anissa; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    De nos jours, chacun d'entre nous a pris conscience que la véritable richesse d'une entreprise réside dans ses ressources humaines dont la gestion constitue un défi majeur. Le recrutement constitue un enjeu majeur dans ...
  • L’impact de la mobilité interne sur le développement des compétences 
    Salhi, Karima; Nait Slimane, Nabil; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Dans le monde contemporain, le concept de la mobilité interne occupe toute valeur, le très fort élargissement et progression des compétences sous l’effet de la variation des facteurs de développement du capital humain ...

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