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Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory / Boucherou Amal
Titre : Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory Type de document : texte imprimé Auteurs : Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre Editeur : Béjaia : Faculté de médecine Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (118 f.) Présentation : ill. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr.
AnnexesLangues : Français Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19 Impact psychologique Personnel médical Stress Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel.
Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory [texte imprimé] / Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre . - Béjaia : Faculté de médecine, 2022 . - 1 vol. (118 f.) : ill. ; 30 cm.
Bibliogr.
Annexes
Langues : Français
Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19 Impact psychologique Personnel médical Stress Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel.
Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M11/2022 M11/2022 Mémoire Salle de consultation sur place Troubles mentaux.Schizophrénie. Paranoïa Exclu du prêt Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory / Boucherou Amal
Titre : Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory Type de document : document électronique Auteurs : Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre Editeur : Béjaia : Faculté de médecine Année de publication : 2022 Importance : 1,58 Mo Présentation : ill. Format : Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19 Impact psychologique Personnel médical Stress Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel.
Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory [document électronique] / Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre . - Béjaia : Faculté de médecine, 2022 . - 1,58 Mo : ill. ; Pdf.
Bibliogr.
Langues : Français
Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19 Impact psychologique Personnel médical Stress Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel.
Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CDM11/2022 CDM11/2022 Mémoire Electonique Salle multimédia Troubles mentaux.Schizophrénie. Paranoïa Exclu du prêt Documents numériques
E _B O O K S
Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19URL Comment développer la démarche éthique en unité de soins ? / Philippe Svandra
Titre : Comment développer la démarche éthique en unité de soins ? : pour une éthique de la responsabilité soignante Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Svandra, Auteur Editeur : Paris : ESTEM Année de publication : 2005 Collection : Cadre de santé Importance : 1 vol. (238 p.) Présentation : ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84371-297-5 Note générale : Bibliogr. p. [235]-238 Langues : Français Mots-clés : Ethique médicale Soins infirmiers Aspect moral personnel médical déontologie Index. décimale : 610.7 Etude et enseignement, soins infirmiers Résumé : Explorant les sources du soin, cet ouvrage dont l'ambition est d'aider les soignants à chercher les voies d'une soignante ethique, propose une démarche pratique qui se décline en trois temps : le premier temps est normatif, il s'attache à la connaissance des textes législatifs et déontologiques ; le second temps est celui de la réflexion morale, il vise à exclure les possibles contraires aux valeurs humainistes du soin ; enfin, le dernier temps est celui de délibération collective, il doit permettre d'opérer le meilleur choix parmis tous les possibles légalement conformes et moralement acce^ptables. Comment développer la démarche éthique en unité de soins ? : pour une éthique de la responsabilité soignante [texte imprimé] / Philippe Svandra, Auteur . - Paris : ESTEM, 2005 . - 1 vol. (238 p.) : ill. ; 19 cm. - (Cadre de santé) .
ISBN : 978-2-84371-297-5
Bibliogr. p. [235]-238
Langues : Français
Mots-clés : Ethique médicale Soins infirmiers Aspect moral personnel médical déontologie Index. décimale : 610.7 Etude et enseignement, soins infirmiers Résumé : Explorant les sources du soin, cet ouvrage dont l'ambition est d'aider les soignants à chercher les voies d'une soignante ethique, propose une démarche pratique qui se décline en trois temps : le premier temps est normatif, il s'attache à la connaissance des textes législatifs et déontologiques ; le second temps est celui de la réflexion morale, il vise à exclure les possibles contraires aux valeurs humainistes du soin ; enfin, le dernier temps est celui de délibération collective, il doit permettre d'opérer le meilleur choix parmis tous les possibles légalement conformes et moralement acce^ptables. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15054 610.7/03 Livre Magasin Etude et enseignement, soins infirmiers Disponible 15055 610.7/03 Livre Magasin Etude et enseignement, soins infirmiers Disponible 15053 610.7/03 Livre Salle de consultation sur place Etude et enseignement, soins infirmiers Exclu du prêt