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L'analyse de l'absentéisme

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dc.contributor.author Azazga, Nacira
dc.contributor.author Imssisen, Souhila
dc.contributor.author Zouaou, N
dc.date.accessioned 2020-11-24T09:51:54Z
dc.date.available 2020-11-24T09:51:54Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/13499
dc.description Management des Ressources Humaines en_US
dc.description.abstract L’absentéisme est un phénomène hétérogène dont les caractéristiques sont propres à chaque entreprise. Cette recherche traite l’analyse de l’absentéisme au sein de l’entreprise CEVITAL dans l’objectif de comprendre les raisons qui poussent les employés à s’absenter de leurs postes de travail, et connaitre les solutions apportées par l’entreprise Cevital à ce problème d’absentéisme. Notre enquête par questionnaire auprès des salariés nous a permis de conclure que les causes de l’absentéisme à Cevital sont liées à des raisons personnelles et professionnelles : vie familiale, manque de motivation, travail stressant. Le responsable du personnel de l’entreprise a affirmé mettre en place des actions préventives de lutte contre l’absentéisme en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou en_US
dc.subject l'absentéisme : l'absence : CEVITAL de Béjaia en_US
dc.title L'analyse de l'absentéisme en_US
dc.title.alternative Cas de : CEVITAL de béjaia en_US
dc.type Thesis en_US


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