Le systéme d'information des ressources humaines

dc.contributor.author	Hamimid, Fawzi
dc.contributor.author	Boumesbah, N
dc.date.accessioned	2022-02-15T08:02:43Z
dc.date.available	2022-02-15T08:02:43Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/18172
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Le système d’information des ressources humaines (SIRH) est devenu un outil incontournable des professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH) pour les tâches administratives (paie, GTA, déclarations sociales…) en raison des volumes de traitement, de l’évolution permanente de la législation et des règles, et de la complexité des traitements. Le SIRH est également une opportunité pour améliorer certains processus et les services que la DRH propose à ses clients internes et ainsi crédibiliser son apport de valeur ajoutée au sein de l’entreprise : gestion des carrières et de la mobilité, gestion des talents, formation, recrutement, gestion de la rémunération et de la masse salarial.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou	en_US
dc.subject	Systéme d'information : Ressources humaines	en_US
dc.title	Le systéme d'information des ressources humaines	en_US
dc.title.alternative	cas SONATRACH de Béjaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US