Abstract:
Dans ce mémoire, nous avons analysés le rôle de la formation professionnelle dans la gestion des ressources humaines.
La formation professionnelle est considérée comme un facteur de développement des compétences et des performances des individus dans leur travail, afin de leur permettre de réduire les écarts entre exigences de poste et les compétences acquises.
Après notre stage pratique au sein de l'entreprise " Général Emballage ", nous avons remarqué que la formation professionnelle joue un rôle très important et efficace sur la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Nous avons fait un aperçu sur le processus de formation tel que sa planification, sa mise en œuvre, et sur l'évaluation de ses action, ainsi qu'une description générale des perceptions des employés vis-à-vis de la stratégie de formation fixée par l'entreprise
Enfin nous avons constaté que la formation professionnelle est un outil de développement des savoirs en générale.
