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Analyse du rôle de la formation professionnelle dans la GRH

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dc.contributor.author Haddar, Abdel wahab
dc.contributor.author Amir, Sofiane
dc.contributor.author Adjtoutah, T(Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-07-12T10:46:13Z
dc.date.available 2017-07-12T10:46:13Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2952
dc.description Option : Gestion des Ressources Humaines en_US
dc.description.abstract Dans ce mémoire, nous avons analysés le rôle de la formation professionnelle dans la gestion des ressources humaines. La formation professionnelle est considérée comme un facteur de développement des compétences et des performances des individus dans leur travail, afin de leur permettre de réduire les écarts entre exigences de poste et les compétences acquises. Après notre stage pratique au sein de l'entreprise " Général Emballage ", nous avons remarqué que la formation professionnelle joue un rôle très important et efficace sur la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Nous avons fait un aperçu sur le processus de formation tel que sa planification, sa mise en œuvre, et sur l'évaluation de ses action, ainsi qu'une description générale des perceptions des employés vis-à-vis de la stratégie de formation fixée par l'entreprise Enfin nous avons constaté que la formation professionnelle est un outil de développement des savoirs en générale. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de bejaia en_US
dc.subject Formation professionnelle : GRH : Général Emballage en_US
dc.title Analyse du rôle de la formation professionnelle dans la GRH en_US
dc.title.alternative Cas pratique " Général Emballage " en_US
dc.type Thesis en_US


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