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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10683| Title: | Le rôle de la gestion des carrières, notamment, en termes de formation et de rémunération, sur la motivation des femmes salariées dans une entreprise industrielle : étude sociologique dans l'entreprise ALCOST de Bejaia |
| Authors: | Djerroudi, Katia Aggoune, Medina Chalal, Ferroudja (Encadreur) |
| Keywords: | Femmes salariées : Gestion des carrières : Formation : Rémunération : Motivation : Rôle : Entreprise industrielle : ALCOST : Bejaia Femme : Travail : Secteur industriel |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Université de Bejaia |
| Abstract: | Au terme de ce mémoire effectué à l'entreprise ALCOST de Bejaia, on a pu résumer le regard porté sur la gestion des carrières et le travail des femmes salariées dans le secteur industriel et les facteurs en termes de formation et de rémunération qui poussent la femme à surmonter la pénibilité du travail dans le secteur industriel (Extrait de conclusion) |
| Description: | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
| URI: | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10683 |
| Appears in Collections: | Mémoires de master |
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| Le rôle de la gestion des carrières, notamment, en termes de formation et de rémunération, sur la motivation des femmes salariées dans une entreprise industrielle.pdf | 760.89 kB | Adobe PDF | View/Open |
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