L'incidence des attentes des salariés sur le changement structurel envers l'engagement organisationnel : terrain de l'étude : l'entreprise S.P.A CEVITAL BEJAIA

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Title:	L'incidence des attentes des salariés sur le changement structurel envers l'engagement organisationnel : terrain de l'étude : l'entreprise S.P.A CEVITAL BEJAIA
Authors:	Afari, Sabrina Mahni, Ghania Chalal, Mokhtar (Encadreur)
Keywords:	Changement organisationnel : Engagement organisationnel : Entreprise : CEVITAL : Bejaia
Issue Date:	2018
Publisher:	Université de Bejaia
Abstract:	Cette recherche s'inscrit dans la préparation du diplôme de master en psychologie du travail et des organisations consacrées à la recherche sur l’impact du changement structurel sur les différents types d'attentes envers l'engagement organisationnel. Afin d'atteindre les objectifs tracés dans la présente étude scientifique, une question a été émise au départ ainsi les hypothèses souvent avancées pour justifier ces résultats reposant sur les deux modèle de changement organisationnel
Description:	Option : Psychologie du travail et des organisations
URI:	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11439
Appears in Collections:	Mémoires de master

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