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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11450| Title: | L'effet de l'acculturation sur les modes d'implication organisationnelle des travailleurs d'origine chinoise : cas pratique : CPECC d'Alger |
| Authors: | Amiri, Sylia Benmammara, Kahina Hocini, Amar (Encadreur) |
| Keywords: | Acculturation : Implication organisationnelle : Travailleurs chinois : Effets : Entreprise : CPECC : Alger |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Université de Bejaia |
| Abstract: | Une première étude exploratoire en forme d'entretien à fin d'établir des contacts avec les salariés chinois. Une deuxième étude quantitative, à partir de questionnaire qui comporte deux parties : la première partie est sur l'acculturation ; et la deuxième partie est sur l'implication organisationnelle, signifiants identitaires pour démontré l'effet d'acculturation, et leur implication organisationnelle, elle a été réalisée auprès de 80 chinois à Alger, Semaoun, Oued ghir et à Sidi Aich |
| Description: | Option : Psychologie du travail et des organisations |
| URI: | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11450 |
| Appears in Collections: | Mémoires de master |
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| L'effet de l'acculturation sur les modes d'implication organisationnelle des travailleurs d'origine chinoise.pdf | 1 MB | Adobe PDF | View/Open |
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