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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/13501
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Benalouache, Lydia | - |
dc.contributor.author | Boudries, zoulikha | - |
dc.contributor.author | Otmani, kamel | - |
dc.date.accessioned | 2020-11-24T09:58:57Z | - |
dc.date.available | 2020-11-24T09:58:57Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/13501 | - |
dc.description | Management des Ressources Humaines | en_US |
dc.description.abstract | Le tableau de bord RH est un outil indispensable pour le pilotage de la performance des entreprises. Il s’agit d’un outil de pilotage et d’aide a la décision, mettant en évidence des écarts entre une situation prévue et une situation réelle. De ce constat, les responsables peuvent décider des actions à mettre en œuvre. L’objectif de cette recherche est de montrer que le tableau de bord RH est un instrument de mesure pour la performance de l’entreprise et aide les dirigeants à prendre des décisions stratégiques. Cela à travers un stage pratique effectué au sein de CEVITAL. Nous avons exposé nos principaux résultats issus de l’analyse et interprétation des données collectées. Ce qui nous a permis de répondre à notre question principale et de nous positionner vis-à-vis des hypothèses émises au départ. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou | en_US |
dc.subject | Tableau de bord RH : performance : pilotage : indicateur : CEVITAL | en_US |
dc.title | Tableau de bord RH comme outil de pilotage et de mesure de la performance de l’entreprise | en_US |
dc.title.alternative | étude de cas : CEVITAL de Bejaia | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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Tableau de bord RH comme outil de pilotage et de mesure de la performance de l’entreprise étude de.pdf | 1.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
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