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dc.contributor.authorMoulahcene, Meziane-
dc.contributor.authorSlimani, N. (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-07T09:11:40Z-
dc.date.available2017-06-07T09:11:40Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1444-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa formation professionnelle est considérée comme une mission finale des détractions des ressources humaines. Elle participe directement à la promotion personnelle des cadres, la formation est considérer aujourd'hui comme l'objet d'exigence accrue, tant du côté de l'entreprise pour la qu'elle l'effort financière consentit doit à terme se traduire par un retour d'investissements que du côté des cadres pour lesquels la formation suppose de temps, de la fatigue et un accroissement de travailen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectCadres d'entreprise : Formationen_US
dc.titleAnalyse des besoins en formation des cadres : la Coopérative des Céréales et de Légumes Secs (CCLS) - Draa Ben Khedda / Tizi Ouzouen_US
dc.typeThesisen_US
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