Analyse des besoins en formation des cadres : la Coopérative des Céréales et de Légumes Secs (CCLS) - Draa Ben Khedda / Tizi Ouzou

Abstract

La formation professionnelle est considérée comme une mission finale des détractions des ressources humaines. Elle participe directement à la promotion personnelle des cadres, la formation est considérer aujourd'hui comme l'objet d'exigence accrue, tant du côté de l'entreprise pour la qu'elle l'effort financière consentit doit à terme se traduire par un retour d'investissements que du côté des cadres pour lesquels la formation suppose de temps, de la fatigue et un accroissement de travail