Le changement organisationnel entre bien-être et mal-être des travailleurs

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Title:	Le changement organisationnel entre bien-être et mal-être des travailleurs
Other Titles:	étude critique des leviers mis en oeuvre par l'entreprise "Bejaia logistique"
Authors:	Ait Braham, Hanane Chalal, Amel Aoudia, Lounis
Keywords:	Changement organisationnel : Système de pertinence : Salaries : Impact : Résistance au changement
Issue Date:	2019
Publisher:	Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou
Abstract:	Le changement organisationnel est devenu à l'heure actuelle un enjeu majeur pour toute entreprise exposée à un environnement instable et complexe.Afin de rejoindre leur nouvel objectif, les entreprises doivent miser sur le travailleur comme un facteur déterminant de leur transformation et assurer leur bien-être. En effet, c'est cette dimension intangible, qui est la clef de la réussite du changement organisationnel. Pour cela, nous avons réalisé une enquête au niveau des travailleurs de l'entreprise Bejaia Logistique, afin de savoir les outils à mettre en place pour améliorer le bien-être des salariés et réduire leur mal-être lors d'un changement organisationnel.
Description:	Management
URI:	http://hdl.handle.net/123456789/16005
Appears in Collections:	mémoires de Masters

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