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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/16033| Title: | L'impact du changement organisationnel sur la performance de l'entreprise |
| Other Titles: | cas de la SARL RAMDY |
| Authors: | Djerrahi, Lynda Iamarene, Samia Kherbachi, S |
| Keywords: | Changement organisationnel : Système de pertinence : Salaries : Impact |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou |
| Abstract: | Dans un environnement qui est en perpétuel évolution, les organisations doivent toujours s'adapter, de fait le changement organisationnel devient un levier majeur pour la performance soutenue de l'entreprise. Notre contribution s'inscrit dans l'analyse de l'impact du changement organisationnel sur la performance de l'entreprise RAMDY. Les résultats de notre enquête montrent que RAMDY a connu plusieurs changements organisationnels opérés sur la performance de l'entreprise dans le but d'assurer sa pérennité. |
| Description: | Management |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/16033 |
| Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| L'impact du changement organisationnel sur la performance de l'entreprise.pdf | 2 MB | Adobe PDF | View/Open |
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