التسريح التعسفي في قانون العمل الجزائري

Abstract

التسريح التعسفي هو قطع علاقة العمل من طرف المستخدم بصفة انفرادية خرقا للقواعد الموضوعية و الإجراءات الشكلية المقررة قانونا، و على المستخدم عند حدوثه إثبات عكس ذلك بكل طرق الإثبات، إلا أن ذلك لا يمنع العامل من إثبات التعسف في فصله. في حالة ما إذا لجا الأطراف إلى القضاء و ثبّت التعسف في التسريح، فان المشرع الجزائري حدّد الآثار الناتجة عنه و ذلك في المادة73-4 و التي تتمثل في التعويضات التي يقدمها رب العمل للعامل في حالة إعادة الإدماج و في حالة رفض إعادة الإدماج