Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/18045
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMoussaoui, Lamia-
dc.contributor.authorChalal, Mokhtar ( Encadreur )-
dc.date.accessioned2022-02-09T14:29:39Z-
dc.date.available2022-02-09T14:29:39Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/18045-
dc.descriptionOption : Psychologie du travail et des organisationsen_US
dc.description.abstractCette recherche s'inscrit dans la préparation du diplôme de master en psychologie de travail et des organisations, consacré à la recherche de l'incidence de trais de personnalité sur l'efficacité des équipes de travail. Afin d'atteindre les objectifs tracé dans la présente étude, des questions ont été émises au départ ainsi des hypothèses souvent avancé pour justifier ces résultats, pour mieux comprendre les traits de personnalité et son incidence sur l'efficacité des équipes au travail. Et mesurer la personnalité adaptative ou non adaptative sur l'efficacité des équipes de travail. D'un autre côté, l'incidence des traits de personnalité peut être considérée comme le compte rendu de ce qui caractérise les comportements usuels d'une personne ce qui la distingue des autres et lui confère sa singularité.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectPersonnalité au travail : Equipes de travail : Profert : Béjaiaen_US
dc.titleL’incidence des traits de personnalité sur l’efficacité des équipes de travail : terrain d’enquête : PROFERT de Bejaiaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158.7MAS 35.pdf3.62 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.