DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19158| Title: | أحكام التوظيف في القانون الجزائري |
| Authors: | شطرات, جوهرة وازن, زهية قاسيمي, يوسف. مشرفا |
| Keywords: | الضوابط القانونية للتوظيف القانون الجزائري |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية - أبوداو |
| Abstract: | تخضع عملية التوظيف في الوظيفة العمومية إلى ضوابط وأحكام تعمل على تنظيمها وتأطيرها إذ نجد هذا النمط أو الأسلوب يتطلب شروط ومبادئ يجب توفرها لدى الشخص الراغب في الالتحاق بعالم الشغل، واحترامه لها سواء من طرف الإدارة أو من طرف الأفراد وذلك تجسيدا لمبدئ المساواة في التوظيف. كما نجد أن عملية الالتحاق بالتوظيف يكون عبر طرق وإجراءات مختلفة، يسلكها المترشح من أجل الوصول إلى المنصب المراد شغله في الوظيفة العامة، مع وجوب تقيد الإدارة بالمناصب المالية الشاغرة والمتوفرة لديها |
| Description: | تخصص: قانون إداري |
| URI: | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19158 |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أحكام التوظيف في القانون الجزائري.pdf | 2.67 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.