Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19555
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزغار, صبرينة-
dc.contributor.authorأمير, سهام-
dc.contributor.authorعيساوي, عز الدين. مشرفا-
dc.date.accessioned2022-09-21T10:59:43Z-
dc.date.available2022-09-21T10:59:43Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19555-
dc.descriptionتخصص: قانون الاعمالen_US
dc.description.abstractيلعب التفاوض الجماعي دورا كبيرا في تنظيم القواعد القانونية التي تتعلق بعلاقة العمل الجماعية، كما تعتبر من أهم القواعد التي تسري في تقريب وجهات النظر لدى الهيآت العمالية وأرباب العمل. برز المشرع الجزائري أهمية التفاوض الجماعي في حياة العامل كونه وسيلة لتحقيق السلم بين العامل و صاحب العمل، لذلك أصدرت أول منظمة للعمل الدولية في الاتفاقية الدولية رقم 87 ظروف و شروط العمل لكلا الطرفين العامل وصاحب العمل بشأنها الأجر والمستوى المعيشي والأمن في العملen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداوen_US
dc.subjectالتفاوض الجماعي :ا لإتفاقية الدولية : السلمen_US
dc.titleالتفاوض الجماعي في قانون العملen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
التفاوض الجماعي في قانون العمل.pdf1.07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.