Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20544
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorYahiaoui, Faiza-
dc.contributor.authorChemache, Besma-
dc.contributor.authorOumakhlouf, N-
dc.date.accessioned2022-12-06T10:03:27Z-
dc.date.available2022-12-06T10:03:27Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20544-
dc.descriptionManagementen_US
dc.description.abstractLa problématique du management des connaissances, c'est-à-dire, comment les entreprises gèrent-elles ses connaissances ?qui se base sur les processus du management des connaissances (La création, le stockage, le partage, l'utilisation et l'évaluation) et aussi sur a stratégie, la vision, la culture de l'entreprise afin d'acquérir un avantage compétitif. Une étude de cas a été menée dans la direction des ressources humaines d'Ifri pour montrer l'importance du management des connaissances de cette dernière. A l'issue de notre étude, nous pouvons avancé que le Knowledge Management contribue à l'amélioration du fonctionnement interne à l'entreprise Ifri .A plus grande échelle, le management des connaissances permet à l'entreprise de conserver son capital intellectuel, qui peut être considéré comme une ressource stratégique pour cette dernière. L'objectif de notre travail et comprendre la place qu'occupe le management des connaissances au sein de l'entreprise Ifri.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira de Bejaiaen_US
dc.subjectEntreprise : Management : Connaissance : Stratégie : Processus : Ifrien_US
dc.titleManagement des connaissances, un levier stratégique pour les entreprisesen_US
dc.title.alternativecas sarl ibrahim et filsen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:mémoires de Masters

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Management des connaissances, un levier stratégique pour les entreprises.pdf1.97 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.