La communication interne comme facteur de motivation des salariés au sein de l'entreprise : cas pratique : entreprise CEVITAL de Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hammache, Anissa	-
dc.contributor.author	Hamou, Fadila	-
dc.contributor.author	Hocini, Fatima (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-28T09:58:07Z	-
dc.date.available	2017-06-28T09:58:07Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2276	-
dc.description	Option : Sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La communication interne est devenue un élément important, et un outil stratégique pour l'entreprise. Elle est la composante d'un système globale d'organisation des flux d'information, et des échanges. Une bonne stratégie de communication interne, renforce la cohésion entre les différentes catégories socioprofessionnelles, créer un espace de confiance afin de motiver les salaries, car un personnel motivé à l'intérieur fait une entreprise aimée a l'extérieur, et de crée une identité de l'entreprise qui lui permettra de se situer et de se positionner dans son environnement	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Communication interne : Motivation : Salariés : Entreprise : CEVITAL : Bejaia	en_US
dc.subject	Motivation au travail	en_US
dc.title	La communication interne comme facteur de motivation des salariés au sein de l'entreprise : cas pratique : entreprise CEVITAL de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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